O dzieleniu się doświadczeniem z młodszymi, o niezauważaniu metryki i byciu aktorką przede wszystkim – Krystyna Janda w wywiadzie dla Flexi.pl
Aktywność ludzi 50+ jest odmieniana przez wiele przypadków. Doświadczenie i wiedza, które to pokolenie wnosi, są bezcenne. A jak potwierdza Krystyna Janda w wywiadzie dla Flexi.pl: „Ciągle patrzę w przeszłość, bo czerpię ze swego dorobku, doświadczenia, zdobytej przez te wszystkie lata wiedzy”.
Kiedy „zaczął się czas sięgania po marzenia i czas na odwagę”?
Flexi.pl, portal pracy i aktywności dla osób 50+, organizując
plebiscyt 21 Osób Flexi na XXI wiek, uhonorował przedstawicieli pokolenia 50+. I wyłonił ambasadorów przekonania, że aktywnym warto być w każdym wieku. Flexi.pl dziś kontynuuje cykl rozmów z laureatami wydarzenia. Wywiad z Krystyną Jandą, wybitną aktorką, prezeską Fundacji, producentką teatralną porusza wątki pracy, wielu ról, tych granych w życiu, na scenie i przed kamerą, pokazując, że wsparcie rodziny bywa nieocenione, a kultura może być lekiem na całe zło. Bo, jak potwierdza Krystyna Janda: „dla wielu.
Dla wrażliwych, „muzykalnych” na sztukę”.
A „czas sięgania po marzenia i czas na odwagę” dla Krystyny Jandy oznacza… „założenie swojego teatru marzeń…”. Krystyna Janda kontynuuje: „A potem potoczyło się. Dziś jest to naprawdę duże przedsiębiorstwo, gra u nas w fundacji około 400 aktorów, mamy 60 tytułów w repertuarze a gramy około 800 razy w roku. Przerosło to wszelkie moje marzenia i zamiary”. Dlaczego?
„Rytmiczna praca” i dzielenie się z młodszymi pokoleniami wiedzą i doświadczeniem?
Rozmowa na Flexi.pl pokazuje, jak cenną wartością jest praca, dzięki której można spełniać marzenia, realizować się, ofiarując też coś innym. Krystyna Janda, zapytana przez portal Flexi.pl o aktorskie marzenia, odpowiada: „Pracuję nieustannie, rytmicznie, teraz głównie w teatrze. Od dawna sama decyduję, co gram, marzenia sobie spełniam sama w miarę rozsądku. Może jeszcze zdarzy się coś zupełnie niespodziewanego”. Czy praca w teatrze to odpowiedzialność? Czy wiąże się z dbaniem o jakość, repertuar, przekaz spektakli? Czy ważna jest współpraca w zespole złożonym z aktorów reprezentujących różne pokolenia? I jakie ma to znaczenie? Dzielenie się wiedzą jest wartością dla dobra wspólnego. Krystyna Janda konstatuje w rozmowie z Flexi.pl.:
„Przede wszystkim dbam o jakość naszych spektakli, repertuar i co wieczorne rezultaty na scenie. To oznacza pracę ze wszystkimi aktorami, przede wszystkim młodymi. My bardziej doświadczeni, reżyserzy, koledzy, przekazujemy wszystko, co umiemy dla dobra wspólnego”.
Więcej informacji na:
https://flexi.pl/baza-wiedzy/dlaczego-patrzenie-w-przeszlosc-jest-fundamentem-dla-terazniejszosci-i-przyszlosci-flexi-pl-zaprasza-na-wywiad-z-krystyna-janda-2301……………………………………………………………………………………………………………………………………
O portalu Flexi.pl
Flexi.pl istnieje od 2020 roku. Portal inspiruje aktywność w życiu zawodowym i prywatnym. To przestrzeń, którą twórcy konceptu zdiagnozowali jako Pokolenie Flexi – osoby aktywne, zaangażowane, z entuzjazmem podchodzące do życia, a także zawodowo aktywne i poszukujące nowych rozwiązań. Na portalu można znaleźć: ogłoszenia o pracy dla osób z tej kategorii wiekowej, bazę doświadczonych specjalistów z możliwością publikacji swoich osiągnięć, do wykorzystania przez działy rekrutacji oraz wiadomości o różnych aktywnościach pozazawodowych, np. kulturalne, edukacyjne, wolontariaty. Przestrzeń predysponowana dla osób 50+ w ramach Flexi.pl to także ciekawe treści, materiały wideo, nagrania i wywiady, które pobudzają do aktywności. Flexi.pl przyczynia się także do budowania świadomości społecznej na temat postępujących zmian demograficznych i populacyjnych. I wskazuje na potencjał osób 50+, który należy zauważyć i wykorzystać, przecząc negatywnym stereotypom. To one powodują niejednokrotnie wykluczenie ze względu na wiek, zarówno na rynku pracy, jak i w przestrzeni publicznej. Poprzez swoje działania Flexi.pl wnosi cenny głos w dyskusji na temat roli Pokolenia, które ma wiele zasług.
