Warto raz jeszcze powrócić do Kongresu Gospodarki Senioralnej, który odbył się w Warszawie w bieżącym roku. Bo zajmowano się tam nie tylko miejscami przyjaznymi wiekowi, rynkiem usług senioralnych i pracą dla osób starszych. Bo co najważniejsze - oznacza to, że nie tylko władze, instytucje ale i biznes zauważyły, że polska gospodarka znajduje się na progu "srebrnej rewolucji", że warto o tym rozmawiać, by jak najtrafniej dopasować rozwiązania do coraz liczniejszych klientów i konsumentów z tej grupy wiekowej.



A co nas obchodzi o czym rozmawiano w Ministerstwie Rozwoju ?

A jednak to ważne, bo od klimatu wokół zmian demograficznych i uświadomienia sobie przez decydentów, że polskiej społeczeństwo nigdy już nie będzie takie jak choćby przed 20 laty i że ma to realny wpływ na gospodarkę i zarządzanie instytucjami publicznymi, zależy poziom dostosowania się do tych zmian.
W ramach kongresu odbyły się dwie wiodące debaty:
1/ "Miejsce do życia przyjazne wiekowi - domy, mieszkania, miasta i wsie w obliczu dynamicznych zmian  demograficznych",
2/ Praca to bezpieczna rodzina i spokojna emerytura. Potencjał rynku usług senioralnych w tworzeniu miejsc pracy nie tylko dla młodych".
Co ciekawe, większość uczestników wywodziła się z firm, które świadczą i rozwijają usługi przede wszystkim na rzecz osób starszych. Mając za sobą pierwsze doświadczenia, dostrzegają potencjał tego rynku.

Zmiany demograficzne nie tylko zauważone

Podczas pierwszej debaty zajmowano się takimi tematami:

• Polska równych szans w obliczu starzenia się społeczeństwa
• Założenia do modelu mieszkalnictwa dla seniora w oparciu o skalę potrzeb seniorów
• Kreowanie środowiska przyjaznego osobom starszym, modele mieszkalnictwa dedykowane seniorom, standardy budownictwa senioralnego
• Konstrukcyjne i architektoniczne dostosowanie mieszkania do wieku i potrzeb seniora
• Właściwe dostosowanie mieszkań oraz opieki medycznej i ich wpływ na wydłużenie samodzielności oraz poprawy jakości życia.
  

Usługi senioralne to konieczność ale i biznes

Podczas kolejnej debaty zajmowano się nie mniej ciekawymi tematami:

• Senior klient - senior konsultant/sprzedawca/usługodawca. Starzenie się rynku pracy nie musi oznaczać katastrofy
• Narzędzia wsparcia dla przedsiębiorców zatrudniających osoby starsze. Jak zmotywować do pozostania na rynku pracy po osiągnięciu uprawnień emerytalnych?
• Zmieniająca się demografia i jej wpływ na kształtowanie się modeli społecznych i rynku pracy
• Wymogi prowadzenia rekrutacji, szkolenia i wdrażania kadry przygotowującej się do świadczeń usług opiekuńczych i medycznych z wykorzystaniem najnowszych technologii
• Skąd wziąć i utrzymać dobrego pracownika?
• Sukcesja firm rodzinnych.
  

Kilka ciekawych obserwacji redakcyjnych z kongresu, czyli "co w trawie piszczy"

Osoba starsza a internet
Seniorzy traktują internet inaczej niż młode pokolenia, traktując go nie jako źródło rozrywki czy zabawy, ale jako narzędzie wsparcia i ułatwień w codziennym życiu.

Perspektywy służby zdrowia takie sobie
Średnia wieku pielęgniarek w Polsce to 51 lat, a do tego w związku z obniżeniem wieku emerytalnego, jest obawa że z końcem tego roku może odejść z zawodu około 50 tys. z nich. Czyli brakuje rąk do pracy w służbie zdrowia. Lekarzy też nie przybędzie. Do tego koszty opieki zdrowotnej osób starszych są kilkukrotnie większe niż osób młodych. Czy budżet w perspektywie kilku czy kilkunastu lat to wytrzyma? Zatem warto dbać o swoje zdrowie, zdecydowanie.

Kto ma się zająć osobami starszymi?
Wg prezentowanych badań przeprowadzonych wśród starszych osób, około 80% z nich uważa, że to państwo powinno zając się opieką nad nimi w przyszłości, a tylko kilka procent, że dzieci. Tymczasem państwo nie jest do tego przygotowane, dodajmy że niemal każde państwo. Opieka będzie musiała być prowadzona wielotorowo, zatem warto już dziś się tym zajmować - tworzyć udogodnienia infrastrukturalne i wspierać profilaktykę, by osoba starsza mogła jak najdłużej względnie sprawnie funkcjonować w swoim środowisku. A do tego warto działać w zakresie budowy sieci instytucji ale i firm opiekuńczych oraz wspierania osób częściowo niesamodzielnych w ich mieszkaniach.

Emocje - kluczowe dla osób starszych
Jak się okazuje, dla osób starszych emocje są częstokroć najważniejsze. Szczególnie te związane z relacjami z dziećmi czy wnukami, nawet na odległość. Tylko nieco mniej ważne są relacje z sąsiadami, ze społecznościami np. z UTW, z parafii, czy też w przestrzeni gdzie takie osoby funkcjonują.

Osoby starsze a rynek pracy
Brak jest nadal zachęt by jak najdłużej utrzymywać osoby starsze na rynku pracy. Dotyczy to także prowadzących firmy, gdy dzieci nie chcą przejmować ich firm, gdy nie następuje sukcesja w rodzinie. A często emerytury takich osób są bardzo niskie (wobec opłacania minimalnych ZUS-ów) i tylko prowadzenie firmy zapewnia im godziwe materialnie życie.

Telemedycyna
To przyszłość i w dodatku niedaleka. Wyróżnia się urządzenia wszczepialne, urządzenia noszone i urządzenia tzw. sztucznej inteligencji monitorujące całe mieszkanie. Celem jest minimalizacja wizyt u lekarzy, poprzez monitorowanie zdrowia poprzez urządzenia oraz wirtualny kontakt z lekarzem. Takich pacjentów będą obsługiwać centra telemedyczne.

Domy opieki i opieka
Średni wiek mieszkańców domów opieki to ponad 80 lat. Uznanie zdobywają mieszkania specjalne dla osób starszych, zapewniające samodzielność ale z opcją usług wsparcia w tym opiekuńczego.
W samej opiece ważne jest zapewnienie wachlarza usług: a/ socjalnych (zakupy, posiłki, sprzątanie, drobne naprawy, usługi pielęgniarskie), b/ opieka medyczna (monitoring zdrowia, rehabilitacja), c/ wsparcie psychiczne (wolontariat, psycholog, uczestniczenie w życiu społeczności).

Mieszkania
W Polsce mamy około 5 mln jednostek mieszkaniowych, z czego blisko 80% nie spełnia warunków ergonomicznych dla osób starszych. Szczególnie ważna jest infrastruktura wewnątrz mieszkań ale i wokół bloków cz domów, światło, możliwość przemieszczania się.

Aktywność
Zdecydowanie wzrosła w ostatnich latach. Jednak nadal tylko 10% seniorów jest aktywnych zawodowo lub społecznie, a 90% nie. Z tym że część z tej większości staje się aktywna poza zawodowo. Badania wskazują, że ponad 85% chce przejść na emeryturę niezwłocznie po nabyciu do niej prawa i tym różnimy się od społeczeństw Zachodu.  Może to wynikać z poziomu zdrowotności ale i mentalności. Zatem jest duże pole do działania.


Powyższa informacja jest tylko skrótem relacji z ważnego kongresu nt. senioralności w Polsce. Intencją redakcji jest zasygnalizowanie tematu, pokazanie jak ważne są to zagadnienia, ale przede  wszystkim zasygnalizowanie, że te aktywności są zbieżne z linią naszego portalu 60plus.pl. A zatem idziemy słuszną drogą. Coraz więcej firm i instytucji będzie zauważało osoby 60plus jako atrakcyjnych klientów i konsumentów. I dlatego będzie im oferowało coraz więcej produktów i usług oraz udogodnień. Nasz portal służy im do tego, by takie oferty trafiały do użytkowników - do osób 60plus.

Redakcja portalu 60plus.pl