Nasze strony wykorzystują pliki cookies.

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki.
Zobacz politykę prywatności
Ciekawe oferty i ułatwienia
PLUSY PO SZEŚĆDZIESIĄTCE
AAA

Reklama / Ogłoszenie
W tym wieku można być szczęśliwym
AP, flexi.pl, 2023-01-24
„Myśląc pytaniami”, a działając na rzecz budowania kultury różnorodności. Flexi.pl rozmawia z prezeską fundacji Diversity Polska, Danutą Sowińską, socjolożką, coachem i producentką filmu dokumentalnego „W tym wieku można być szczęśliwym” o roli różnorodności w patrzeniu na świat i w kreowaniu świata. A także o tym, jak poskromić „wewnętrznego krytyka” i dbać o wyzwalanie energii, która pozostaje źródłem dla innowacyjności w pracy oraz w życiu codziennym, niezależnie od metryki, przekonań, płci i innych zmiennych.


Różnorodność, która implikuje wartość

Niezwykła wartość samego pojęcia różnorodności to fakt, że niejedno ma imię. Dlatego Danuta Sowińska wraz z fundacją Diversity Polska działają na rzecz propagowania kultury opartej o otwartość. Projekty, które realizują, ogniskują się np. wokół działań szkoleniowych dla organizacji w zakresie stosowania języka inkluzywnego i tworzenia ekosystemów opartych o różnorodność. Zakładają niesienie wiedzy, pomocy grupom, środowiskom, jednostkom, które jej potrzebują. Dlatego w optyce Danuty Sowińskiej pozostają kobiety, młodzież, Ukraińcy, którzy doświadczają traumy wojennej, osoby dyskryminowane ze względu na różne przesłanki. Fundacja w swoich działaniach wskazuje też, jak istotne są popularyzacja i tworzenie środowisk pracy, w których wiek nie stanowi determinanty. Dziś w obszarze rynku zatrudnienia współpracuje ze sobą pięć pokoleń, czego efektami mogą być wzajemna edukacja i wartościowe, wspólnie wypracowane rezultaty. Jednak, by to założenie spełnić, należy stawiać pokoleniom w pracy sprecyzowane cele, oparte na wiedzy o oczekiwaniach danej generacji. Każdą z nich charakteryzują bowiem inne cechy. Pokolenie Flexi, dorastające w konserwatywnych domach, wyrosłe na trwałych wartościach, posiadanie stałej pracy identyfikuje jako sukces. A rotację i zmianę postrzega w kategoriach destabilizacji, nawet kosztem pozostania w toksycznych środowisku. Inaczej widzi to Pokolenie Z, które pragnąc rozwoju, może utożsamiać go ze zmianą ekosystemu zatrudnienia. Cechy tej generacji to konglomerat i pochodna takich społecznych zjawisk, jak pandemia, kryzys klimatyczny, agresja Rosji w Ukrainie. Danuta Sowińska konstatuje: „Pokolenie Baby Boomers kieruje się zgoła innymi wartościami aniżeli pokolenie Z w stosunku do pracodawcy. Baby Boomers do wszystkiego w swoim życiu musieli dojść samodzielnie i identyfikują sukcesy przede wszystkim z pracą. Większość obecnych Silversów wychowywała się w domach wymagających, konserwatywnych, z surowymi rodzicami, którzy przeżyli traumę wojny. Dla pokolenia Baby Boomers ciągła zmiana pracy jest tożsama z brakiem poczucia bezpieczeństwa, dlatego przedstawiciele tej generacji boją się utraty stanowiska, często pracują i nie narzekają, nawet jeżeli atmosfera w pracy jest toksyczna”.

„W tym wieku możemy być szczęśliwi”, będąc sobą, możemy być szczęśliwi

Danuta Sowińska, jako suicydolożka i coach, ale też orędowniczka innowacji, w swojej codziennej pracy łączy interdyscyplinarną wiedzę z empatią i edukacją. Osobiste doświadczenie i coming-out w zakresie określenia swojej orientacji psychoseksualnej pozostały wyzwalające, stając się bazą do wielu działań. Dziś Rozmówczyni Flexi.pl może pochwalić się nominacją do Nagrody Równości im. Pawła Adamowicza oraz do LGBT+ Diamond Awards. Jednak autorka książki o zarządzaniu innowacją, doceniając wyróżnienie, nie w samym uhonorowaniu widzi wartość, bo, jak podkreśla: „[...] największym sukcesem jest to, że kolejna osoba decyduje się na terapię uzależnień lub terapię dla kobiet doświadczających przemocy, osoba, która po panelu dyskusyjnym dokonała coming out przed rodzicami, osoba, która dzięki mojemu szkoleniu nie odebrała sobie życia. Dla mnie przede wszystkim kolejne uratowane życie jest miarą sukcesu”.

Nie zapominając o sobie i dbając o swój work-life balance, Danuta Sowińska pracuje nad nowymi projektami, w których wybrzmiewają szczęście, idea bycia blisko z ludźmi, budowanie wartościowych, równorzędnych relacji, opartych o otwartość. Bo szeroko rozumiana profilaktyka i edukacja, dzięki którym różne grupy, które spotyka społeczny ostracyzm, zyskują przestrzeń do właściwej egzystencji, to cel wartościowy, niepodważalny.


Cały wywiad: https://flexi.pl/baza-wiedzy/jak-zdobyc-sie-na-odwage-aby-byc-soba-wywiad-z-danuta-sowinska-zalozycielka-fundacji-diversity-polska-2512

Blog: https://flexi.pl/baza-wiedzy


O filmie „W tym wieku można być szczęśliwym”:
W skali globalnej populacja w wieku 60+ rośnie szybciej niż wszystkie inne grupy wiekowe. W filmie „W tym wieku można być szczęśliwym” pada pytanie, skierowane do przedstawicieli Pokolenia Flexi o to, jak wygląda ich życie podczas emerytury. Co robią w czasie wolnym? W jaki sposób realizują swoje pasje? Skąd czerpią energię do działania i co dziś napawa ich optymizmem? Bohaterami i bohaterkami filmu są:
• Aleksander Żubrys, Przewodniczący Rady Seniorów w Gdańsku.
• Maria Kadłubowska, Prezes Fundacji Parkowisko.
• Marek Baranowski, Ekonomista, muzyk, właściciel firmy, bierze udział w zawodach agility z psem Bacą.
• Krystyna Przylipiak, Nauczycielka emerytka.
• Jerzy Ożga, Licencjonowany trener polskiego związku jeździeckiego i właściciel firmy.
• Maria Bąkowska, Wiceprzewodnicząca Rady Seniorów w Gdańsku.
• Marlena Koszczak, Trenerka, fizjoterapia UroConti Stowarzyszenie Osób z NTM.
• Anna Butrym, Liderka aktywizacji seniorów, prezeska stowarzyszenia Waga.
• Maria Zych, Seniorka-Mentorka w Fundacji Świat Wrażliwy.
• Krystyna Szewczak-Szubielska, Nauczycielka-emerytka.
• Elżbieta Stanilewicz, Opowiadaczka i współtwórczyni grupy nieformalnej Łowcy Słów.
• Ryszard Kisiel, Dokumentalista lat minionych, tworzył przewodniki dla gejów, twórca pierwszego pisma dla gejów w Europie.
Producentki Filmu: Aleksandra Janowicz Fundacja Awereness oraz Danuta Sowińska Fundacja DiversityPl.



UŻYTECZNE PORADY
O nas
Kontakt
Zgłoś ofertę
Regulamin portalu
Regulamin ofert i informacji
Regulamin reklam
Pytania i odpowiedzi
Cennik
60plus - demografia i rynek
© Copyright 60plus.pl